MBA em Gestão Humanizada com Ênfase em Psicologia Positiva e Integridade nas Organizações

Pós-Graduação Presencial

Inicie sua jornada na Faculdade CENSUPEG

  • Torne-se um líder sistêmico e faça uso das práticas relacionadas ao bem estar e à felicidade como ferramentas para aumento da produtividade do seu time.

  • Aprenda conceitos inovadores de liderança em um programa acadêmico único de MBA.

  • Desenvolva novas ferramentas de autoavaliação de competências comportamentais e habilidades pessoais e profissionais.

  • Coloque em prática os conceitos aprendidos no curso no DECOLAB – Desenvolvimento Cocriativo de Laboratório de Aprendizagem, por meio da construção de um negócio experimental autônomo.

  • Professores de excelência com larga experiência profissional no mundo corporativo que se deslocam de diferentes regiões do Brasil para ministrar aulas na sua turma.

  • Seja um aluno Censupeg e estude em uma das maiores instituições de ensino na área das Neurociências do Brasil.

  • Amplie o seu potencial de conquista de maiores ganhos financeiros por meio da formação em um MBA premium.

  • Aumente o seu networking e aproxime o seu relacionamento com gestores de empresas líderes do mercado.

Protagonismo em Ação

A história inspiradora de sucesso da sua vida começa aqui




Apresentação

Partindo da premissa que o recurso humano é a base de qualquer instituição, cultivar a cultura positiva e o bem-estar no ambiente organizacional é tão estratégico quanto criar um novo produto ou serviço ou administrar o caixa da empresa.

A nova geração de trabalhadores é totalmente conectada e inovadora, criativa e ágil, eles dão mais valor ao propósito e à reputação de uma marca do que a altas posições em uma empresa, contudo de nada valem tais características se o gestor não assumir para si algumas responsabilidades para que sua equipe alcance o bem-estar, consideradas como um dos pilares das maiores empresas do mundo, o fortalecimento de lideranças que atuem em uma perspectiva sistêmica com base nos conceitos da psicologia positiva é, sem dúvidas, o melhor caminho para desenvolvimento de times de alta produtividade e performance.

Objetivos: 
* Possibilitar o desenvolvimento de gestores com competências múltiplas e visão sistêmica para a organização, pessoas e mercado. 
* Desenvolver competências de liderança e habilidades interpessoais. * Capacitar os gestores para a utilização e aplicação de ferramentas e metodologias atuais focadas nos objetivos organizacionais.

Público-Alvo: 
Gestores organizacionais de diversas áreas profissionais.

Formato do Curso: 
As Aulas acontecem aos sábados e domingos, uma vez ao mês, das 8 às 18h. 

Viva a Experiência CENSUPEG

Zairelusa Napar

Aluna CENSUPEG

Estudar na CENSUPEG, com certeza foi uma das melhores escolhas da minha vida, ela é completa... Profissionais nota 10!!! Sigo feliz e realizada em busca do meu grande sonho, que é me formar na melhor faculdade.

Iago Nunes Lentz

Aluno CENSUPEG

A Faculdade Censupeg dispõe de profissionais de alta qualificação e muita empatia. Tenho certeza que terei um ótimo suporte para continuar minha caminhada, que será intensa e cheia de aprendizado. Por aqui, aprendemos fazendo, se divertindo e procurando dentro de nós, formas para fazermos o melhor pela educação.

Júnia Coelho

Aluna CENSUPEG

Estar cursando o ensino superior é um sonho que está se realizando, tenho muito orgulho de estar neste caminho. A palavra que mais define tanto a CENSUPEG, quanto o curso que escolhi é amor. A professora é uma pessoa iluminada, inspiradora e uma excelente profissional, sempre tira minhas dúvidas e torna as aulas mais leves e divertidas. Enfim, só tenho a agradecer por fazer parte deste time, sinto-me realizada por ter escolhido a melhor faculdade, que faz me apaixonar cada dia mais pela minha nova área de atuação.

Você vai Aprender

  • Tipos de Assessments e Análise se Perfil, Múltiplas inteligências, Estado de Flow.
  • A Linguagem como fator de influência. Canais Preferenciais de Comunicação. Feedback e Feedforward.
  • Praticar e ampliar a percepção dos testes de perfil para construção de equipes. DECOLAB - Atividade desenvolvida em grupo, considerando alunos com expertises diferentes, de atuação em mercados diferentes, num ambiente cocriativo para a construção de um negócio experimental autônomo, com a finalidade de proporcionar aos alunos uma forma diferente de colocar os aprendizados em prática.
  • Principais Comportamentos do Empreendedor. Intraempreendedorismo para o desenvolvimento de um novo negócio. O sentido da Realização e Propósito do Empreendedor. Metas. Avaliação de Caminhos e Possibilidades. Avaliação de Risco. Cultura Organizacional com Foco em Inovação.
  • Desenvolver e aplicar atitudes empreendedoras, com a finalidade de desenvolver e vivenciar alguns aspectos inerentes ao empreendedorismo. DECOLAB - Atividade desenvolvida em grupo, considerando alunos com expertises diferentes, de atuação em mercados diferentes, num ambiente cocriativo para a construção de um negócio experimental autônomo, com a finalidade de proporcionar aos alunos uma forma diferente de colocar os aprendizados em prática.
  • O que é o Mundo VUCA. Tendências Globais. As competências Globais para o mundo VUCA. Construindo um ambiente seguro para performance de equipes.
  • Mapeamento de Situações e Cenários. CANVAS para modelos de novos Negócios. Diferenças entre Modelo de Negócio e Plano de Negócio. Exemplos de Modelos de Negócios. Ferramentas para Desenvolvimento e Avaliação de Modelos de Negócio.
  • Estabelecer uma conexão com os aprendizados da Disciplina anterior “Atitude Empreendedora como diferencial competitivo” e os aprendizados da Disciplina atual, construindo um modelo de Negócio através da aplicação da metodologia CANVAS. DECOLAB - Atividade desenvolvida em grupo, considerando alunos com expertises diferentes, de atuação em mercados diferentes, num ambiente cocriativo para a construção de um negócio experimental autônomo, com a finalidade de proporcionar aos alunos uma forma diferente de colocar os aprendizados em prática.
  • Neurobiologia das Emoções e Comportamentos. Cognição, Lógica e Criatividade. Contribuições da Neurociência para o Feedback. A relação entre genética e ambiente na produtividade.
  • Possibilitar ao aluno compreender como as bases Neurocientíficas podem ser aplicadas a um determinado objetivo organizacional. DECOLAB - Atividade desenvolvida em grupo, considerando alunos com expertises diferentes, de atuação em mercados diferentes, num ambiente cocriativo para a construção de um negócio experimental autônomo, com a finalidade de proporcionar aos alunos uma forma diferente de colocar os aprendizados em prática.
  • As Emoções no processo de tomada de decisão. Atitudes para uma tomada de decisão mais assertiva em cenários críticos. Propósito e Realização. Estratégias de aprendizagens baseadas em Neurociência. Relacionamentos profissionais com base em valores. Influência e Persuasão.
  • Aplicar as bases da Neurociência num processo de Tomada de Decisão, com foco na melhoria das relações interpessoais e intrapessoais dos valores e propósito da empresa. DECOLAB - Atividade desenvolvida em grupo, considerando alunos com expertises diferentes, de atuação em mercados diferentes, num ambiente cocriativo para a construção de um negócio experimental autônomo, com a finalidade de proporcionar aos alunos uma forma diferente de colocar os aprendizados em prática.
  • Primazia do acionista x integração de stakeholders. Evolução dos modelos de gestão. Conceito de sucesso empresarial. Capitalismo Consciente. Sistema B. Economia Circular. Negócios de impacto.
  • Ética comportamental aplicada às empresas. Heurísticas e vieses cognitivos. Sistemas de incentivo e desempenho corporativo. Diversidade, Cultura, Propósito e Performance empresarial. Discussão de casos de fraudes empresariais. Soluções para fomentar a ética nas empresas.
  • O Futuro das Organizações. Como é uma Transformação Digital. Mudando o Mindset. Aprendendo Métodos Ágeis (SCRUM e KANBAN).
  • Hemisférios cerebrais e impactos na Saúde e Aprendizagem. Tipos de inteligência. Estados Emocionais e seus impactos no cotidiano. Síndrome de Burnout. Bem-Estar e a relação com a produtividade. Universidade Brahma Kumaris e a prática do Just a Minute no ambiente de trabalho.
  • As 7 Emoções Básicas segundo Paul Ekman. Os gatilhos Emocionais. Cases de I.E. no Atendimento ao Cliente. Inteligência Espiritual - Danah Zohar.
  • Criatividade x Inovação. Bloqueios à Criatividade. O comportamento do Criativo. Técnicas de Produção Criativa.
  • Conceitos Básicos da Inteligência Competitiva. Relação entre dados e Inteligência. Níveis da Informação. CRM
  • Psicologia Positiva nas Organizações. O líder Educador: Princípios da Andragogia. Autorrealização e Propósito. Neurociência aplicada ao Desenvolvimento Humano.
  • As Constelações Sistêmicas de Bert Hellinger. Empresas Familiares e as relações com as Constelações Familiares. Lei da Ordem. Lei do Pertencimento. Lei do Equilíbrio. Como aplicar as Leis Sistêmicas das Constelações no ambiente organizacional.
  • Ferramentas aplicáveis no contexto organizacional. Habilidades essenciais do Líder Coach.
  • Neste módulo o acadêmico terá a oportunidade de escolher quais os conceitos desenvolvidos no curso que ele pretende ampliar, potencializando suas competências e habilidades como gestor.
  • Dentro do ambiente virtual de aprendizagem estarão disponíveis diferentes Unidades de Aprendizagem. O acadêmico poderá escolher quais formarão sua trilha de aprendizagem, maximizando seus conhecimentos na área da gestão.

(*) Ofertada através de trilha de aprendizagem definida pelo acadêmico no Ambiente Virtual de Aprendizagem.
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