Recursos Humanos
Graduação EAD
Inicie sua jornada na Faculdade CENSUPEG
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Gerencie o seu tempo e ganhe flexibilidade de estudos.
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Seu certificado é emitido pela Faculdade que é nota MÁXIMA (5) no MEC.
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Sempre um Professor Referência Junto de Você, aqui você nunca está sozinho
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A única com um Gestor de Sucesso Acadêmico (GSA) para lhe orientar e acompanhar durante todo o curso
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Em toda Aula você terá o “Na Prática”, associado diretamente à sua futura atuação profissional
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Só Aqui você terá os PIPAs – PROJETOS INOVADORES PROFISSIONAIS DE APRENDIZAGEM, nos quais você aprende a trabalhar por Projetos e desenvolver competências que o mercado de trabalho exige para o futuro, indicado pelo Fórum Econômico Mundial
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No Programa CONECTATIVOS você terá acesso a palestrantes de grande referência e receberá certificados para compor seu currículo
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Bônus: 05 cursos gratuitos e opcionais em Linguística, Matemática Básica, Química Básica, Metodologia Científica e Produção Textual.
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Bônus: Graduação com SuperCertificação, receba seu diploma de ensino superior ao término do curso + 13 Certificados de Competências Profissionais* ao passo que concluir cada etapa da sua jornada acadêmica.
Protagonismo em Ação
A história inspiradora de sucesso da sua vida começa aqui
Apresentação
A Gestão de RH é feita para cuidar do bem mais precioso da instituição, PESSOAS, em
todos os setores o fator humano é o mais importante. Quando analisada por um olhar
comportamental e administrativo, essa gestão relaciona-se com os mais variados setores
da organização através de sua atuação com a liderança das equipes.
O departamento de Recursos Humanos foi um dos que mais sofreram mudanças nessa nova era, nunca dentro de uma empresa se trabalhou com 3 gerações diferentes: X, Y e Z; portanto é essencial que haja a construção de uma cultura que valoriza o encontro de gerações ao invés do conflito. Assim como os processos internos que se atualizaram com o advento do People Analytics, metodologia pela qual os líderes de RH aplicam uma combinação de práticas estatísticas, tecnologia e sua experiência individual a grandes conjuntos de dados sobre negócios e funcionários.
Ajudar as pessoas a se envolverem, crescerem e a serem felizes em seu local de trabalho, incentivando as pessoas a acolher as mudanças e se adaptarem quando necessário, criando e dando suporte a uma rede de equipes capacitadas, independentes e colaborativas. Esse é o novo perfil do profissional do RH, esse é o perfil que será formado pela Faculdade Censupeg, um profissional de RH ágil e atualizado. A graduação do Tecnólogo da Faculdade Censupeg é ágil e prática preparando o profissional rapidamente e com o olhar sistêmico e empreendedor, o desenvolvendo para aprender e aplicar seus conhecimentos.
Grau Acadêmico;
Tecnólogo em Nível Superior.
Oferta:
Todas unidades CENSUPEG do Brasil.
Mercado de Trabalho:
Gestão de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Consultoria em Plano de Carreira.
Viva a Experiência CENSUPEG
Renato Schulz JR
Aluno de Recursos Humanos
Depois de muito procrastinar minha graduação, fui conhecer uma das unidades da Faculdade CENSUPEG, foi encanto a primeira vista, com o tempo virou amor por esta faculdade e toda a equipe da Censupeg. Hoje curso RH, me sinto muito mais preparado para os desafios profissionais, super indico a todos. Gratidão CENSUPEG.
Maiara Petry
Aluno de Recursos Humanos
Faculdade melhor não há. Professores qualificados e bem preparados para nos preparar para o mercado de trabalho. Não medem estorços para fazer os alunos se sentirem à vontade. A coordenação é excepcional, pois conhece cada aluno e se importa com suas dificuldades.
Ismael Mendes
Aluno de Recursos Humanos
Um dos meus maiores sonhos era fazer um curso superior. Foi a Faculdade CENSUPEG que viabilizou essa conquista através de uma equipe administrativa e de professores incríveis. Sou grato pelo total suporte e atenção nesta busca maravilhosa por conhecimento e realização. É bom ter esta instituição fazendo parte de minha história, melhor ainda é saber que faço parte da história dela sendo mais um aprendiz. Obrigado CENSUPEG!
Matriz Circular de Competências
Muito além das disciplinas, aqui, você aprenderá a partir de metodologia altamente inovadora baseada em competências profissionais:
- Liderar equipes multidisciplinares e gerenciar pessoas, processos de trabalho e recursos humanos, de maneira ética e colaborativa, por meio da cooperação e da realização de trabalho em equipe, exercitando as habilidades de negociação e mediação de conflitos, de comunicação assertiva e de diálogo.
- Exercer a prática empreendedora inovadora, com iniciativa, criatividade, determinação, flexível às mudanças, de forma ética e responsável, visando a sustentabilidade nas ações empreendedoras.
- Planejar, organizar e coordenar o planejamento estratégico, com foco na inovação e no desenvolvimento das organizações, considerando as demandas e oportunidades do mercado.
- Analisar diferentes cenários do ambiente econômico, levando em consideração aspectos éticos, legais, ambientais, técnicos e questões conjunturais e globais, identificando, avaliando e gerenciando risco e retorno no âmbito empresarial e de mercado para planejar e tomar decisões financeiras.
- Identificar, pesquisar, avaliar e gerenciar a cultura e o clima organizacional, promovendo o desenvolvimento do comportamento individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacionais (cultura, estrutura e tecnologias).
- Planejar, gerenciar e operacionalizar sistemas de gestão de pessoas e processos de recrutamento, de seleção, de treinamento e de desenvolvimento de pessoas, avaliando a necessidade de contratação de novos colaboradores, interpretando e aplicando as normas da legislação trabalhista, bem como, coordenando os processos da gestão de pessoas de forma estratégica, sendo capaz de conduzir o desenvolvimento de competências que oportunizam a orientação das políticas e práticas da gestão do capital intelectual em uma empresa.
- Gerenciar sistemas e operacionalizar processos organizacionais e de governança, como avaliação de desempenho dos colaboradores, promovendo a mudança organizacional necessária e emitindo parecer técnico.
- Comunicar-se de forma assertiva, identificando e reconhecendo ferramentas de comunicação e expressão compatíveis com o exercício profissional.
- Identificar, gerenciar e promover políticas e programas de saúde, de segurança, de qualidade de vida no trabalho e de responsabilidade socioambiental.
- Gerenciar e operacionalizar processos de cargos e salários, de remuneração, de incentivos e de benefícios e de desenvolvimento de planos de carreira, promovendo ações para a gestão da cultura e do clima organizacional e para o desenvolvimento do comportamento individual (motivação), de grupos (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacionais (cultura, estrutura e tecnologias), conforme a legislação trabalhista.
- No Projeto Inovador Profissional de Aprendizagem – Aplicando Soluções, são propostas atividades de análise de cenários empresariais, com a finalidade de identificar estratégias necessárias que devem ser adotadas pelas empresas, para que obtenham eficiência e eficácia em seus processos logísticos.
- No Projeto Inovador Profissional de Aprendizagem – Aplicando Soluções, são propostas atividades de análise de cenários empresariais, com a finalidade de identificar estratégias necessárias que devem ser adotadas pelas empresas, para que obtenham eficiência e eficácia em seus processos logísticos.
Coordenadora Técnica
Doutora em Engenharia da Produção pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR). É Professora Universitária e atualmente Coordenadora do Núcleo de Gestão Faculdade CENSUPEG. Atuou por 10 anos em uma Sociedade Anônima do segmento portuário nas áreas contábil, financeira e fiscal. Possui experiência com pesquisa científica, atuando principalmente nos seguintes temas: auditoria contábil, controladoria, indicadores de desempenho, melhoria contínua e gestão de eficiência energética.