Recursos Humanos

Graduação EAD

Apresentação

O departamento de Recursos Humanos foi um dos que mais sofreram mudanças nessa nova era, nunca dentro de uma empresa se trabalhou com 3 gerações diferentes: X, Y e Z; portanto é essencial que haja a construção de uma cultura que valoriza o encontro de gerações ao invés do conflito. Assim como os processos internos que se atualizaram com o advento do People Analytics, metodologia pela qual os líderes de RH aplicam uma combinação de práticas estatísticas, tecnologia e sua experiência individual a grandes conjuntos de dados sobre negócios e funcionários.

Ajudando as pessoas a se envolverem, crescerem e a serem felizes em seu local de trabalho, incentivando as pessoas a acolher as mudanças e se adaptarem quando necessário, criando e dando suporte a uma rede de equipes capacitadas, independentes e colaborativas. Esse é o novo perfil do profissional do RH, esse é o perfil que será formado pela Faculdade Censupeg, um profissional de RH ágil e atualizado. A graduação do Tecnólogo da Faculdade Censupeg é ágil e prática preparando o profissional rapidamente e com o olhar sistêmico e empreendedor, o desenvolvendo para aprender e aplicar seus conhecimentos.



Disciplinas

  • 20 Disciplinas
  • Comunicação e Expressão
  • Ética, Responsabilidade Social e Educação Ambiental
  • Liderança, Coaching e Gestão de Pessoas
  • Projeto Inovador Profissional de Aprendizagem: Conceitos Iniciais
  • Teorias da Administração e das Organizações
  • Ambientes e Cenários Empresariais
  • Empreendedorismo
  • (optativa) Inglês/ LIBRAS/ Relações Etnico -Raciais e Afrodescendência/ Mercado Financeiro e de Capitais
  • Planejamento Estratégico
  • Projeto Inovador Profissional de Aprendizagem: Cenários para Empreender
  • Gestão de Talentos: Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento
  • Práticas e Técnicas de Administração de Pessoal
  • Projeto Inovador Profissional de Aprendizagem: Influências Econômicas nas Organizações
  • Psicologia e Desenvolvimento Organizacional
  • Sistemas de RH: recrutamento, seleção, rotinas de pessoal e benefícios
  • Auditoria e Indicadores em Recursos Humanos
  • Direito Trabalhista e Terceirização
  • Gestão por Competências e Tendências em Gestão de Pessoas
  • Medicina, Saúde, Segurança e Qualidade de vida no trabalho
  • Projeto Inovador Profissional de Aprendizagem: Aplicando Soluções