As 15 profissões emergentes em 2020

Prof. Fernando Novais da Silva

Como falar das profissões emergentes em 2020, o ano mais desafiador das últimas gerações teve uma interferência jamais vista na história do planeta, modificando todo o planejamento das pessoas.

Entretanto muitas situações que estavam sendo consideradas tendências, apenas se adiantaram e se tornaram realidade, atualidades. O mundo teve que se deslocar pelo menos 5 anos e dar esse “shift”.

No início do ano, a rede social LinkedIn revelou as 15 profissões emergentes para 2020 no Brasil:

Gestor de mídias sociais: com o surgimento de mais redes como otiktok, as redes sociais estão se profissionalizando, gerando demandas para essa apresentação;

Engenheiro decibersegurança: com a nova LGPD – lei geral de proteção de dados, essa profissão tem de tudo para ascender a cada dia;

Representante de vendas: a profissão mais antiga do mundo e a que todo mundo deveria ser antes de iniciar em qualquer trabalho;

Especialista em sucesso do cliente: acabou o tal do pós-venda, atualmentespose fala no sucesso do cliente e esse profissional está abraçando toda a jornada, onde antes só tinha espaço para o cliente consolidado, hoje participa de toda a estratégia;

Cientista de dados: desde 2011 no fórum mundial já diziam que os dados serão a nova moeda, em 2020 continua se dizendo e esse profissional está sendo solicitado nas mais diferentes áreas, não apenas nas digitais;

Engenheiro de dados: Uns estudam os dados, outros colhem, outros analisam, outros metrificam, outros garimpam e transformam em indicadores ou em dinheiro, todos precisam de um engenheiro de dado;

Especialista em Inteligência Artificial: I.A. está em tudo;

Desenvolvedor emJavaScript: O desenvolvedor é um profissional global, portanto se você for bom nisso, terá emprego a vida toda, e pode até trabalhar no Brasil, mas não necessariamente no Brasil;

Investidor DayTrader: dinheiro atrai dinheiro, é preciso ter cuidado com os charlatões e na busca pela atualização constante é importante ter um especialista cuidando dessa área;

Motorista: pelos próximos dez anos, depois, acredito que não mais;

Consultor de investimentos: os bancos estão ficando cada vez mais digitais, até quando precisaremos de um gerente? Talvez o consultor de investimentos venha fazer esse papel;

Assistente de mídias sociais:com o surgimento de mais redes como otiktok, as redes sociais estão se profissionalizando, para a empresa é necessário um gestor, mas para pessoa física um assistente já pode fazer um excelente serviço;

Desenvolvedor de plataformaSalesforce: A sua força de vendas em formato exponencial pode e deve ser conectada a um software de gestão que faça mais que um CRM, quem tem umSalesforce a empresa está bem de ferramenta, será que tem o profissional correto para essa missão?;

Recrutador especialista em Tecnologia da Informação: atualmente é preciso umpeopleanalytics lidar com a gigante demanda de mercado, o profissional de RH não pode apenas fazer uma entrevista, deve ser um cientista de dados que trabalha no RH;

Coachde metodologia Agile: um dos profissionais mais solicitados no mercado, ele desenvolve equipes e as transforma para falar a linguagem da atualidade, nada de reuniões e equipes centralizadas geograficamente no mesmo escritório. Atualmente, as equipes, que são na verdade SQUAD, trabalha mais por menos tempo e com maior resultado, mas para isso, é necessário um coach de metodologia ágil;

Entretanto, isso foi antes do Covid19, e agora diversos segmentos e profissões estão levando tapa ou sendo alavancadas. Merecemos uma nova versão desta lista, concorda? E na sua opinião, quais profissões terão uma grande mexida, positiva ou negativa, daqui para frente?

Aguardamos ansiosos pela lista de 2021, ao menos até a metade do ano deu certo, independente de crise mundial.