A necessidade e a exigência do mercado de trabalho em relação à qualificação profissional vêm aumentando há anos. Antigamente, ter o ensino médio completo era considerado um grande diferencial; hoje, apenas possuir uma graduação já não é suficiente para se destacar. Neste cenário cada vez mais exigente e competitivo, a busca por mostrar diferenciais é maior, tornando-se cada vez mais desafiador se destacar.
Um profissional que se formou há 5 anos e não buscou mais nenhuma atualização, seja por cursos de curta duração ou mesmo por uma pós-graduação, já se torna um profissional defasado no mercado de trabalho. Isso acontece principalmente porque, nos dias atuais, as coisas mudam com muita frequência. Uma medicina ensinada em 2019 já não contempla tudo que a tecnologia de hoje tem a oferecer no âmbito da saúde, por exemplo. Da mesma forma, um contador que aprendeu a fazer os cálculos de folha manualmente, ainda que tenha seu conhecimento válido, já não se adequa às melhorias e automatizações de sistemas diversos que temos na atualidade. Mesmo um professor de educação infantil, que trabalha na alfabetização das crianças, pode aprender métodos atualizados para aprimorar seu processo de lecionar, apesar de isso parecer um processo imutável.
Além de tudo isso, outro fator importante para pensar e motivar a busca contínua de qualificação profissional é justamente o reconhecimento profissional. Seja por meio de aumentos de salário ou por meio de promoções, um profissional que busca se desenvolver tem muito mais chances de conseguir galgar crescimentos profissionais na sua carreira.
Se torna imprescindível que cada vez mais busquemos o desenvolvimento pessoal e profissional, mas é preciso haver um desejo para que de fato essa busca contínua de aprender e se reinventar esteja presente e ativa. De nada adianta também fazer cursos e mais cursos e não buscar de fato um desenvolvimento. Por isso, hoje tanto se fala em soft skills e hard skills... De forma simples, as hard skills são essas habilidades que podem ser comprovadas por meio de diplomas, de certificados e de treinamentos que são feitos pelos profissionais. São indispensáveis no mundo atual, como vimos. Já as soft skills são as habilidades mais pessoais e menos técnicas de cada profissional, percebidas no dia a dia e na capacidade de colocar conhecimentos em prática, por exemplo, para além de certificados ou comprovações documentais.
Ambas são muito importantes, mas o mais importante na atualidade é esse conjunto: soft skills que permitam que as hard skills sejam vistas na prática e não apenas na teoria. Ou seja, o recado de hoje é: se qualifique e busque se aperfeiçoar estudando cada vez mais, mas também seja crítico para enxergar onde seus novos conhecimentos podem de fato ser colocados em prática! Estamos em um mercado de trabalho que valoriza cada vez mais as competências, ou seja, as habilidades de colocar conhecimento e capacidade técnica na prática de forma criativa e adaptada à necessidade.
Seja esse profissional! Um bom começo é estudar e fazer uma busca contínua de qualificação no âmbito mais amplo da palavra, desenvolvendo tanto hard como soft skills! Conte com a Faculdade CENSUPEG nessa jornada de crescimento pessoal e profissional!
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Autora:
Ana Carolina Schmidt
ConectAtivos – Núcleo de Oportunidades e Carreira
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